[개 요] 기업 내 복잡 다양한 관계 속에서 조직 생활을 하다 보면 종종 직원들이 특정 요인으로 인해 공황장애를 경험하게 된다. 이는 앞서 포스팅한 공황장애의 발생 요인의 심리적 메커니즘을 통해 이해할 수 있다. 일단 공황장애를 겪고 있는 직원의 적절한 치료와 회복을 위해서는 개인의 심리적 조절과 조직 환경을 모두 고려하는 다각적인 접근이 필요하다. 공황 장애를 효과적으로 관리하기 위해 구현할 수 있는 방법은 다음과 같다. ◆ 개별화된 평가 공황 장애 증상을 겪고 있는 직원에 대한 철저한 평가가 필요하다. 공황발작의 성격, 유발 요인, 업무와 복지에 미치는 영향을 알아야 한다. 특히, 유발요인을 찾는 것이 가장 우선되어야 적절한 해결책도 찾을 수 있을 것이다. ◆ 심리적 지원 인지 행동 치료(CBT) 또..